Stock Options On Aziende Private

Come fare stock option work. Job annunci tra gli annunci menzionano stock option sempre più spesso le aziende stanno offrendo questo beneficio non solo ai dirigenti di alto pagato, ma anche di rango e file dipendenti Quali sono le stock option Perché le aziende offrendo loro sono dipendenti garantito un profitto solo perché hanno le stock option le risposte a queste domande vi darà un'idea molto più chiara di questo sempre più popolare inizio movement. Let s con una semplice definizione delle stock options options. Stock dal vostro datore di lavoro vi darà il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della vostra azienda s magazzino nel corso di un tempo e ad un prezzo che il vostro datore di lavoro specifies. Both aziende private e pubblico rendono le opzioni disponibili per diversi reasons. They vogliono attrarre e mantenere buon workers. They vogliono che i loro dipendenti di sentirsi come proprietari o partner del business. They vogliono assumere lavoratori qualificati, offrendo un risarcimento che va oltre uno stipendio Ciò è particolarmente vero in start-up che vogliono mantenere il quanto più denaro possible. Go alla pagina successiva per scoprire perché stock option sono utili e come essi sono offerti a employees. Print modo le stock option lavorano 14 apr 2008 br lt personal-finanza finanziario-pianificazione gt 15 marzo 2017 href Citation Date. How posso vendere società privata tasso di interesse al quale stock. The un istituto depositario presta fondi mantenuti presso la Federal Reserve ad un altro depositario institution.1 una misura statistica della dispersione dei rendimenti per un dato titolo o indice di mercato volatilità può essere sia measured. An agire il Congresso degli Stati Uniti ha approvato nel 1933 la legge sulle banche, che vietava alle banche commerciali di partecipare a libro paga investment. Nonfarm si riferisce a qualsiasi lavoro al di fuori delle aziende agricole, abitazioni private e il settore no-profit l'US Bureau of Labor. The sigla valuta o simbolo di valuta per l'INR rupia indiana, la valuta indiana la rupia è costituito da 1.An offerta iniziale delle attività di una società fallita s da un acquirente interessato scelto dalla società fallita da un pool di articolo opzioni bidders. Stock Incentive. This è di circa stock option di incentivazione, non commercializzare le stock option che sono negoziati in le stock option mercati pubblici di incentivazione sono spesso indicati come SAR - stock Appreciation Rights Questa discussione si applica principalmente al mercato canadese e soggetti tassati dal Canada doganale e Agenzia delle Entrate CCRA. There s raramente un'occasione in cui le stock option don t venire come argomento di conversazione preferito tra gli imprenditori ad alta tecnologia e amministratori delegati Molti CEO visualizzare le opzioni come il modo di attirare i migliori talenti provenienti dagli Stati Uniti e altrove Questo articolo riguarda la questione delle stock option dei dipendenti principalmente si riferiscono ad aziende pubbliche Tuttavia, le stock option sono altrettanto popolari con aziende private in particolare chi ha in programma un futuro offering. Why pubblico non solo dare azioni Nel caso di entrambe le aziende private e pubbliche, le stock option sono utilizzati al posto di limitarsi a dare azioni ai dipendenti Questo viene fatto per motivi fiscali l'unico momento in cui le azioni possono essere dato senza conseguenze fiscali negative è quando una società è fondata, cioè quando le azioni hanno un valore pari a zero in questa fase, fondatori e dipendenti possono tutti essere determinato stock invece di opzioni, ma come una società si evolve, le quote di crescere in valore se un investimento è realizzato in azienda, le azioni assumono un valore se le azioni sono poi appena dato a qualcuno, quella persona si considera compensata a qualunque sia il valore di mercato è di tali azioni ed è soggetto a tale reddito, ma assegnazioni di stock option non sono imponibili al momento della concessione Quindi, la loro popularity. But, per quanto mi mA grande fan di opzioni, ho pensato che potrebbe essere utile dedicare la maggior parte se questo articolo per spiegare che cosa sono, come funzionano, e alcuni molto gravi e implicazioni onerose sia per i titolari di opzione, la società, e investors. In teoria e in un mondo perfetto, le opzioni sono meravigliose mi piace il concetto vostra azienda si concede come un dipendente, direttore, o consulente la possibilità di acquistare alcune azioni della società An opzione è semplicemente un diritto contrattuale dato al possessore l'opzione optionee cui il titolare ha il diritto irrevocabile di acquistare un certo numero di azioni della società ad un determinato prezzo, ad esempio, una nuova recluta a Multiactive Software TSX E poteva essere concessa 10.000 opzioni permettendole lasciare s chiamano il suo Jill di acquistare 10.000 azioni in Multiactive al prezzo di 3 00 che s il prezzo di negoziazione alla data di concessione delle opzioni in qualsiasi momento fino a un periodo di 5 years. It va notato che non ci sono regole prescritte o termini associati con opzioni che sono discrezionali e ogni contratto di opzione o di concessione, è unique. Generally, però, le regole are.1 il numero di opzioni assegnate ad un individuo dipende dal valore che dipendente s Questo varia da società a società The Consiglio se Amministrazione prende la decisione di come molte opzioni per Grant vi sacco sa di discretion.2 il numero complessivo di opzioni esistenti in un dato momento è generalmente limitata a 20 del numero totale di azioni emesse nel caso di Multiactive, circa il 60 milioni di azioni sono state emesse, quindi ci potrebbero essere fino a 12 milioni di stock option in alcuni casi, il numero può essere alto come 30 e storicamente, il numero è stato di circa il 10 - ma che s aumentando a causa della popolarità di options.3 opzioni non sono concessi ad una società - solo a persone anche se questo sta cambiando un po 'per consentire alle imprese di fornire services.4 prezzo di esercizio il prezzo al quale le azioni possono essere acquistati è vicino al prezzo di mercato di scambio alla data della concessione NB - anche se le aziende possono dare un leggero sconto, vale a dire fino a 10, possono sorgere problemi fiscali viene complicated.5 tecnicamente, gli azionisti devono approvare tutte le opzioni assegnate in genere fatto approvando una stock option opzioni plan.6 sono generalmente valide per un numero di anni che vanno da nessuna parte da 1 a 5 anni io ho visto alcuni casi in cui esse sono valide per 10 anni per le aziende private, che possono essere valide opzioni per sempre una volta che sono maturate possono essere il modo migliore, fiscale-saggio, attraverso il quale nuove persone possono essere portati a bordo , invece di dare loro azioni che hanno opzioni value.7 intrinseche possono richiedere di maturazione - cioè se un dipendente ottiene 10.000 opzioni, possono essere esercitate solo nel corso del tempo, ad esempio, un terzo ottenere investito ogni anno oltre 3 anni Questo impedisce alle persone di beneficiare prematuramente e incassa prima davvero aver contribuito alla società Questo è a discrezione della società - non è una matter.8 normativo non ci sono debiti tributari non imposte dovute al momento in cui le opzioni sono concessi Ma grandi mal di testa può verificarsi in seguito, quando le opzioni sono esercitate e quando le azioni sono sold. In lo scenario ideale, Jill - la nuova recluta tecnico Multiactive - ottiene a destra per il suo lavoro, e grazie ai suoi sforzi e quelli dei suoi collaboratori, Multiactive fa bene e il suo prezzo delle azioni va a 6 00 di fine anno Jill può ora fornito le sue opzioni sono investiti esercitare il suo opzioni, vale a dire l'acquisto di azioni al 3 00 Naturalmente, lei doesn t avere 30.000 nel cambiamento di ricambio in giro, così lei chiama il suo broker e spiega che lei è un optionee sua broker poi vendere 10.000 azioni per lei a 6 00 e, su sue istruzioni, inviare 30.000 alla società in cambio di 10.000 azioni di nuova emissione ai sensi del contratto di opzione ha un profitto di 30.000 - un bel fx per i suoi esercizi efforts. Jill e vende tutti i suoi 10.000 azioni lo stesso giorno suo debito d'imposta è calcolata sul suo 30.000 di profitto che viene visto come reddito da lavoro dipendente - non una plusvalenza lei viene tassato come se avesse ottenuto una busta paga da parte della società di fatto - la società emetterà la sua una scivolata sul reddito T4 prossimo febbraio in modo che possa poi pagare le tasse nel suo rendimento annuo Ma, lo fa ottenere un po 'di pausa - si ottiene una piccola detrazione che equivale al suo essere tassati solo su 50 delle sue profitto, cioè si ottiene 15.000 del suo 30.000 fx a questo proposito esentasse, il suo guadagno è trattata come una plusvalenza - ma è ancora considerato reddito da lavoro dipendente perché Aha - il buon vecchio CCRA ha una ragione - leggere on. This è come CCRA vede Nizza e semplice e , spesso funziona esattamente in questo modo le stock option sono spesso indicati come stock option di incentivazione da parte dei regolatori, quali borse, e sono visti come un mezzo per fornire un reddito fx per employees. They non sono - come molti di noi vorrebbero avere - un modo per i dipendenti di investire in loro compagnia, infatti, questo può essere estremamente pericoloso esempio reale Qui sa - molti imprenditori tecnologici stato preso esattamente in questa situazione Giusto per essere sicuri, ho controllato con la buona gente di Deloitte e Touche e loro confermato che questa situazione può, e lo fa, si verificano often. Jim entra a far parte di una società e ottiene 10.000 opzioni a 1 in 5 anni, lo stock colpisce 100 davvero Jim graffi insieme 10.000 e investe in azienda, ora in possesso di 1 milioni di dollari di azioni della prossimi 2 anni, il mercato cade, e le quote di andare a 10 decide di vendere, fare un 90.000 profitto egli pensa che egli deve le tasse sulla 90K Povero Jim In realtà, egli deve imposte sul 990k di reddito 1M meno 10K Allo stesso volta che ha una minusvalenza di 900K che doesn t aiutarlo perché non ha altri redditi di capitale così ha ora imposte dovuta e pagabile di più di 213K vale a dire 43 tasso marginale applicato a 50 del 990k egli è fallito tanto per lui motivare con incentivazione azionaria options. Under le norme fiscali, il punto importante da ricordare è che un debito fiscale è valutata al momento in cui l'opzione viene esercitata, non quando lo stock è in realtà venduto nota - negli Stati Uniti, il beneficio è limitato al l'eccesso del prezzo di vendita sopra il prezzo di esercizio negli Stati Uniti, il beneficio è tassato come plusvalenza se le azioni sono detenute per un anno prima sale. Let s tornare all'esempio di Jill acquisto Multiactive magazzino Se Jill voluto mantenere le quote che prevedono loro di salire, poi lei sarebbe ancora essere tassati sul suo 20.000 profitto nella sua prossima dichiarazione dei redditi - anche se lei didn t vendere una sola azione fino a poco tempo, avrebbe in realtà dovuto pagare l'imposta in contanti, ma, una recente cambiamento di bilancio federale permette ora un non differimento di un perdono dell'imposta fino al momento in cui si vende in realtà le azioni fino a un limite annuo di soli 100.000 la Provincia dell'Ontario ha un accordo speciale che consente ai dipendenti di guadagnare fino a 1M fiscale Nizza gratis , eh. Suppose che le azioni cadere non per colpa sua - solo il mercato agendo di nuovo indietro al 3 00 livelli preoccupato che lei potrebbe non avere scopo di lucro, lei vende lei capisce che lei ha rotto anche, ma in realtà lei deve ancora circa 8.600 in tasse assumendo un tasso marginale 43 sul suo profitto carta al momento di esercizio non buona, ma vero Ancora peggio, supponiamo che lo stock scende a 1 00 in questo caso si ha una perdita di capitale di 5 00 il suo costo sulle azioni - per fini fiscali - è il valore di 6 00 mercato alla data di esercizio - non l'prezzo di esercizio Ma lei può utilizzare solo questa perdita 5 00 capitali contro altre plusvalenze si alza ancora nessun sollievo per il suo disegno di legge fiscale originale mi chiedo cosa succede se non ha mai vende le sue azioni l'avrebbe debito d'imposta essere differiti forever. On altra parte, supponiamo che il mondo è roseo e luminoso e le sue azioni salire a 9 e in quel momento li vende In questo caso, lei ha una plusvalenza su 3 00 e lei ora deve pagare il suo imposte differite sull'originale 30.000 di reddito da lavoro dipendente Ancora una volta, questo è OK. Because del potenziale impatto negativo causato da acquisizione e possesso di azioni, la maggior parte dei dipendenti sono effettivamente costretti a vendere le azioni immediatamente - vale a dire alla data di esercizio - al fine di evitare eventuali conseguenze negative Ma, si può immaginare l'impatto su una società di venture s prezzo delle azioni quando cinque o sei optionees scaricano centinaia di migliaia di azioni sul mercato questo non fa nulla per incoraggiare i dipendenti a detenere azioni di società e si può rovinare la mercato per un punto di vista di un investitore s security. From sottilmente scambiati, ci sa enorme aspetto negativo di opzioni, vale a dire la diluizione Ciò è significativo Come investitore, si deve ricordare che, in media, di 20 nuove azioni possono essere emesse a buon mercato per l'azienda optionees. From s prospettiva, la concessione di routine e il successivo esercizio delle opzioni possono aggravare rapidamente il saldo quota Questo dà luogo a capitalizzazione di mercato di scorrimento - un aumento costante del valore della società riconducibile ad un aumento del magazzino galleggiante in teoria, i prezzi delle azioni dovrebbero scendere leggermente nuove azioni sono emessi Tuttavia, queste nuove azioni comodamente vengono assorbiti, soprattutto in markets. As caldi un investitore, è facile scoprire che cosa una società s opzioni in circolazione sono No, non è facile e le informazioni isn t aggiornati regolarmente il modo più rapido è per controllare una società s più recenti informazioni annuali circolare accessibile si dovrebbe anche essere in grado di scoprire quante opzioni sono state concesse agli addetti ai lavori dalle relazioni privilegiate archiviazione Tuttavia, s noioso e non sempre affidabile la cosa migliore è di assumere che si re intenzione di ottenere diluita di almeno il 20 ogni due years. The convinzione che le opzioni sono meglio di premi aziendali, perché il denaro viene dal mercato, piuttosto che da flussi di cassa aziendali, è una sciocchezza l'effetto di diluizione lungo termine è di gran lunga maggiore, non per citare l'impatto negativo sugli utili per azione vorrei incoraggiare amministratori di società per limitare piani di stock option ad un massimo del 15 del capitale emesso e per consentire almeno una rotazione di tre anni con accordi annuali di maturazione in luogo di maturazione Annual farà in modo che i dipendenti che ottengono opzioni effettivamente aggiungono value. The optionaire termine è stato usato per descrivere i titolari di opzione fortunati con opzioni altamente apprezzati Quando questi optionaires diventare milionari reali, manager aziendali devono chiedersi se i loro versamenti sono davvero giustificati perché un segretario dovrebbe guadagnare un mezzo milione di dollari fx solo perché aveva 10.000 opzioni token che cosa ha di rischio e che dire di quelli immediatamente ricchi manager milionari che decidono di fare un cambiamento stile di vita e lasciare il loro lavoro è questa fiera per investors. Stock regole opzionali, i regolamenti e le questioni fiscali che si presentano sono molto complesso ci sono anche differenze sostanziali nel trattamento fiscale tra imprese private e imprese pubbliche, inoltre, le regole sono sempre in evoluzione Un controllo regolare con il proprio consulente fiscale è altamente recommended. So, cosa s la linea di fondo considerando che le opzioni sono grandi, come la maggior parte le cose buone della la vita, penso che abbiano essere dato con moderazione per quanto stock option può essere una grande carota per attrarre talenti, possono anche ritorcersi contro come ci ho visto nell'esempio di cui sopra e, nei casi in cui lo fanno davvero raggiungere il loro scopo, investitori potrebbe sostenere che inattese humungous possono essere ingiustificato e sono punitive per shareholders. Mike Volker è il direttore del Liaison Office Industry University di Simon Fraser University, presidente della Vancouver Enterprise Forum, e una tecnologia entrepreneur. Copyright 2000-2003 Michael C Volker-mail - Osservazioni e suggerimenti saranno apprezzati Aggiornato 030.527.